巴中市南江縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司成立于2022年12月，是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，由巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營有限公司和四川鼎豐國有投資(集團)有限公司按照7:3的出資比例設(shè)立的國有參股企業(yè)，注冊資本3000萬元。業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理;生態(tài)資源監(jiān)測;人工造林;森林改培;森林經(jīng)營和管護;林業(yè)專業(yè)及輔助性活動;林產(chǎn)品采集;林業(yè)產(chǎn)品銷售;樹木種植經(jīng)營;森林防火服務(wù);木材加工;木材收購;木材銷售;園林綠化工程施工;市政設(shè)施管理;土地整治服務(wù);國家儲備林建設(shè);新能源項目開發(fā)等。

　　巴中市平昌縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司成立于2022年12月，是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，由巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營有限公司和四川秦巴明頤自然資源開發(fā)集團有限公司按照7:3的出資比例設(shè)立的國有參股企業(yè)，注冊資本3000萬元。業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理;自然遺跡保護管理;文物文化遺址保護服務(wù);生態(tài)資源監(jiān)測;規(guī)劃設(shè)計管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;森林固碳服務(wù);土地整治服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);節(jié)能管理服務(wù);光伏設(shè)備及元器件銷售;新興能源技術(shù)研發(fā)等。

　　四川兩山林業(yè)發(fā)展有限公司成立于2026年3月，注冊資本10000萬元。公司深入踐行“兩山”理念，以林業(yè)資源綜合開發(fā)為核心，打造綠色經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展平臺。公司主要經(jīng)營范圍包括林業(yè)專業(yè)及輔助性活動、林業(yè)機械服務(wù)、林業(yè)有害生物防治服務(wù)、新材料技術(shù)研發(fā)、新材料技術(shù)推廣服務(wù)、木材收購、木材加工、木材銷售、建筑用木料及木材組件加工、人造板制造、人造板銷售、家具零配件生產(chǎn)、家具零配件銷售、林產(chǎn)品采集、林業(yè)產(chǎn)品銷售等。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)巴中市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　南江縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司項目專員1名、平昌縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司項目專員1名、四川兩山林業(yè)發(fā)展有限公司市場開發(fā)專員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　2.團隊意識、合作意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識強，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.符合任職回避規(guī)定并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識及工作能力;

　　5.年齡在38周歲以下(含38周歲)，年齡、工齡計算時間截止到報名開始前一天。工作經(jīng)驗?zāi)晗揄氉隳暧嬎?工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位要求見附件1。

　　(三)不予報名的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除學(xué)籍的;

　　3.被巴中市屬國有企業(yè)辭退5年內(nèi)的;

　　4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的;

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，到2026年5月21日18:00截止。

　　2.報名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將資料壓縮打包發(fā)送至郵箱bzfzkgjt@163.com。壓縮包統(tǒng)一名稱：報考公司+崗位名稱+姓名+電話。

　　3.報名資料：報名登記表(附件2，簽字掃描為PDF格式)，報名統(tǒng)計表(附件3，Excel版)，有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、工作經(jīng)歷證明材料、獲獎證書等相關(guān)材料原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(需在有效期內(nèi))、近期免冠彩色2寸證照電子版。

　　4.每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位;重復(fù)報名、未按規(guī)定格式報名、報名資料不真實、不齊全均作資格不合格處理。

　　(二)資格審查

　　按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進行資格審查。符合條件者，集團公司將通知提供報名資料原件進行審核。報考人員對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格。

　　(三)考核

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式考核。

　　1.筆試(占比40%)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分。筆試開考比例為3:1。

　　2.面試(占比60%)。采取半結(jié)構(gòu)化的方式進行，對應(yīng)聘者是否具備崗位要求的工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)等進行測試，滿分100分。根據(jù)各崗位參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，末位筆試成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到3:1比例，則全部進入面試。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員不得進入面試。面試當(dāng)天因考生放棄參加面試導(dǎo)致比例低于3:1的，面試照常進行。同一崗位實際參加面試人數(shù)少于或等于開考名額2倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，該崗位考生面試成績不得低于本次參加面試人員平均分?jǐn)?shù)，否則，視為面試不合格，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試合格線為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(筆試40%+面試60%)。考核總成績?yōu)?00分，取總成績小數(shù)點后兩位?？忌偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩痛_定名次，面試成績相同的，以筆試成績確定名次，筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖囍髟u委給予的面試分?jǐn)?shù)高低確定名次。

　　(四)體檢

　　體檢人員按照同一崗位考生的總成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

　　第一次體檢不合格者，可在接到公司體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢均在有資質(zhì)的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。放棄體檢或最終體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格者列入背景調(diào)查對象，重點了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進一步判斷是否錄用，內(nèi)容包括信用情況、家庭情況、工作經(jīng)歷(上一個工作單位)、工作能力、個人品行等方面。背景調(diào)查不通過者，取消擬錄用人員的錄用資格。

　　(六)確定擬聘用人選

　　根據(jù)背調(diào)情況和職位要求，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　(七)聘前公示

　　對擬聘用人選在集團公司官網(wǎng)進行聘前公示，公示期為5個工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、背景調(diào)查并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)問題說明

　　(一)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調(diào)查或背景調(diào)查未通過、公示結(jié)果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定遞補或重新招聘事宜。

　　(二)本次招聘主要通過短信、電話、郵箱等形式通知相關(guān)事項，請廣大應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：18215638024(米女士)

　　(二)監(jiān)督投訴電話：18095011062(梁先生)

　　六、本公告未盡事宜由巴中發(fā)展控股集團負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。
 

　　附件：1.巴中發(fā)展控股集團有限公司2026年公開招聘下屬企業(yè)工作人員崗位表

　          　2.巴中發(fā)展控股集團有限公司2026年公開招聘下屬企業(yè)工作人員報名登記表

　          　3.巴中發(fā)展控股集團有限公司2026年公開招聘下屬企業(yè)工作人員報名統(tǒng)計表

 

　　巴中發(fā)展控股集團有限公司

　　2026年5月11日